Věříme v projekty, které mají pozitivní dopad. Jsme nezávislé inovační studio. Otevíráme celospolečenská témata, hledáme výzvy a zapojujeme lidi a firmy do pozitivní změny.
Stavíme nové produkty a služby od nápadu přes prototyp a testování až po uvedení na trh. U každého projektu si dáváme záležet na dobře odvedeném designérském procesu a sdílené vizi.
Pracujeme s velkými firmami jako IKEA a Česká spořitelna, start-upy i neziskovkami. Rozjeli jsme i vlastní produkty a start-upy (Sto skupin, Contiqua, The Greenest Company).
A teď hledáme UX designéra, který bude chtít navrhovat a testovat koncepty, které mají potenciál vyrůst v realizované projekty s pozitivním dopadem.
Umí identifikovat problémy. Baví ho navrhovat řešení nebo vylepšovat ty stávající. Nebojí se zkoušet nové věci. Když něco neví, zeptá se.
Pracuje s prototypovacími nástroji (nejvíc u nás používáme Figmu, oceníme i zkušenost s Webflow). Má už nějakou praxi s vývojem webů a mobilních aplikací nebo (v případě juniora) alespoň s vlastními projekty.
Zajímá se o uživatele, umí se vcítit do jeho potřeb a ví, na co a jak se ptát. Testuje navržené koncepty a prototypy, sbírá zpětnou vazbu a připravuje shrnutí postřehů. Umí přemýšlet analyticky a rozhoduje se podle dat, ne podle domněnek. U juniorů čekáme, že ví, co to UX testování je a mají chuť se rychle učit.
Nejčastěji pracuje společně s Innovation Leaderem a výzkumníkem. Umí srozumitelně prezentovat výstupy a efektivně komunikovat s týmem. Zvládne argumentovat i příjímat zpětnou vazbu.
Uvítáme, když rozumí UI systémům (kompozice, barvy, typografie, ikony, spacing…)
Rozhodně to není denní chleba, ale někdy se hodí navrhnout i koncept microsite nebo loga.
Oceníme, když bude chtít připravovat, vést a vyhodnocovat uživatelské rozhovory, případně se věnovat i dalším metodám výzkumu.
Vnímáme zodpovědnost za svou práci. Před každým projektem se ptáme, jestli bude řešení dobré nejen pro business, ale i pro lidi a okolní svět.
Nejsme konzultanti, nerozdáváme rady a prezentace. Stavíme otestovaná řešení, uvádíme je na trh a pomáháme s jejich dalším rozvojem.
Záleží nám na tom, aby lidi v týmu rozvíjeli svůj potenciál, a dáváme jim prostor přijít s vlastními nápady. Také máme inovační knihovnu a pořádáme pravidelné workshopy.
O plánech a dlouhodobé vizi rozhodujeme společně na OKR setkáních. Stejně tak o tom, na jakých zakázkách chceme pracovat. Mluvíme spolu na rovinu a dáváme si pravidelný a upřímný feedback.
Žádný mikromanagement, čas a aktivity si plánujeme podle sebe. V ateliéru se potkáváme hlavně na interní statusy a workshopy, osobní setkání podle nás fungují líp. Když ale potřebujeme prostor na soustředěnou práci, klidně zůstaneme doma.
Přihlaste se a my se vám do pár dní ozveme. Obvykle pak následují 1-2 pohovory s někým z našeho týmu a půlden na zkoušku u nás ve studiu.
